法律咨询

上班有20天以上，工资是按月算还是按日算

劳动纠纷

2024-06-28 11:23:04

您好：这种情况要看你和用人单位当时的合同约定了，
都可以，但是您的问题描述不完整，请予以补充。
您好，您这边发生了什么呢？
有20天以上，工资是按日算
你好您的问题处理好了吗
工资计算方式取决于合同约定。通常，按月或按日计算均可，但必须符合《工资支付暂行规定》。若未及时支付工资，可能面临法律责任，且员工有权提起劳动争议，要求支付拖欠工资。
常见的处理方式有按月支付和按日支付两种。选择哪种方式应考虑劳动合同约定、公司政策以及员工的实际需求。若有争议，可依据《中华人民共和国劳动法》申请调解、仲裁或提起诉讼。
工资支付按月或日均可。按月支付通常适用于全职员工，便于管理和预算；按日支付更灵活，适用于临时工或项目制工作。具体操作需遵循相关法律法规和劳动合同约定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资基数如何计算

劳动合同纠纷 588

加班一天按小时算还是按天算

按小时进行申请，最终合成天

广东天穗律师事务所

工资纠纷应该怎么处理

工资纠纷应该怎么处理

01:25

工资是怎么发放的

企业法律顾问 3855

工资个人所得税要缴纳多少钱？

个人所得税标准

工资个人所得税要缴纳多少钱？

一个月工资按30天算还是按实际工作日算

工资不是按22天或是30天算，而是按21.75天计算，21.75天仅用于计算工资基数，用人单位向劳动

北京市盈科(广州)律师事务所

劳动法允许降工资吗

劳动法允许降工资吗

01:16

劳动法工资发放规定

劳动法工资

劳动法工资发放规定

取得月薪的过年假期工资是按月计算还是按天计算

您好！这个是需要看单位的相关规定

月休2天，工资是除28还是30

看你是要什么赔偿了，工资正常是八小时工作制除以21.75天

工资是按天算还是按月算

（当月工资/当月要上班的天数）*实际上上班天数。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定

公司试用期为15天按实际工作天数计算，还是按月算

1、劳动者在试用期上班几天，如果是依照单位的安排正常从事劳动的，有工资。用人单位应当按照双方对试用

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3180

公司是15天试用期按实际上班天数算，还是按月算算还是按

试用期一般是按照自然日计算的,如3个月即为 30天 X 3 = 90天试用期既然是按自然日计算的,

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2285

干活十天，工资是按照公司按月结算，还是离职当天结算

离职月工资一般是按天计算的。员工当月的实际工资=月工资÷月计薪天数×实际的出勤天数。月计薪天数＝（3

被执行人的工资已经冻结，但是被执行人拒绝年审怎么办？

你好，要看实际情况才能确定

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1645

中介高价骗我入职，入职后工资不一致

建议区劳动局仲裁维权

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1500

孩子的生活费都是从这里扣除的，现在孩子在学校都吃不下饭了

法律分析：学校办理的银行卡,如果长时间不用,会被冻结的可以带本人身份证或者户口簿,到银行网点办理解冻

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1245

拖欠一个月的工资，离职时能否全额领取？

如果您离职时工资被拖欠，可以先与用人单位进行协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择直接申

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1200

职工薪资的涵盖范畴究竟包括哪些内容

职工薪资的计算涉及多个因素。主要包括：根据底薪和出勤天数计算的基本工资、根据加班小时数和公司规定的加

日工资按薪资除以30.4天的计算方式，休息日是否带薪

日工资应按法定方式计算。具体操作：1. 确定月工资收入；2. 使用公式“月工资收入÷21.75天”得

南通拖欠工资到哪投诉

一、拖欠工资去哪解决 1、拖欠工资解决方式如下：（1）当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；

请问有退休工资农村户能否享农村双女补贴

您好，有退休金不可享受双女补助。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师上海劳动纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师