法律咨询

我在厨房里上班，然后去培训，厨师长说如果培训期间坚持不下来走了，就按当地最低标准工资发放，也签合同了，但是他按最低标准工资来算是用最低标准工资除以30天，这样合法吗？

劳动纠纷

2024-06-28 15:34:45

双方之间劳动合同如何约？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同中员工培训费是如何规定的？

劳动争议处理 7393

劳动合同中员工培训费是如何规定的？

签订长期合同，说工作一年才能拿到正常工资，如果中途辞职，就会

向劳动监察大队举报，或申请仲裁

实习生工资要交税吗

实习生工资标准

实习生工资要交税吗

签的长期合同，说干满一年才能拿到正常工资，如果中途辞职，便会

法律分析：工地上中途辞职工资能发完。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动

实习工资一般多少

实习生工资标准

实习工资一般多少

无偿加班，是否合法，并且如果当月离职的话，底薪是按照合同签订

法律只规定最低工资，只要不低于最低工资就是合法，至于你的工资还要看合同如何约定

实习工资怎么扣税

工资扣税资讯

实习工资怎么扣税

在吉林市，医院用劳务派遣公司签署合同的员工，工资应当按照最新

法律分析：(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年；(

公司没有业务订单了，安排原本拿计件工资的员工长期培训，按当地

如果无法协商，申请劳动仲裁

工作了7天，结工资的时候老板只给了我420，要按国家最低标准

法律分析：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补

我在一家商店工作了十天，刚开始约定的4000在一月份辞职了十

法律分析：无论工作多少天，工资，都是劳动者的合法收入，用人单位辞退或者劳动者辞职后，用人单位都应当结

离职了，老板却只按照30天试工（约定好的试工是3天）然后按照

您好请问工作了多久呢

在公司工作五天，没有签劳务合同，约定是4500，结果又按当地

您好，可以咨询的，请问您有什么要咨询的降低工资案件呢？您具体说说我们帮您分析一下。

公司通知我待岗，但是期间还是每天叫我做一些工作，可是工资只是

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

金华律师金华找律师金华劳动纠纷律师

东阳市律师兰溪市律师磐安县律师浦江县律师武义县律师义乌市律师永康市律师婺城区律师金东区律师

金华房产纠纷律师金华公司法律师金华合同纠纷律师金华婚姻家庭律师金华交通事故律师金华劳动纠纷律师金华刑事辩护律师金华债务债权律师