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请问每满1年，是按在公司就职的自然月来计嘛？某某，2018年3月入职，2024年6月离职，工作年份计算是6.5，还是7？

劳动纠纷

2024-07-02 14:18:28

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
是的，每满1年通常是指在公司就职的自然月。
你是想计算经济补偿金还是什么
询问公司中有无相关规定
工作年份是按照自然年计算，每完整工作满一年计为一年工龄。对于您提出的情况，从2018年3月到2024年6月，工龄应计算为6.5年。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，工龄计算对于经济补偿等重要权益有影响，因此准确计算工龄十分关键。若计算不准确，可能会影响到员工的合法权益，如经济补偿金的发放。
从法律角度来看，工龄的计算通常基于员工在公司实际工作的完整年数。对于不满一年的部分，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算。在选择处理方式时，应依据实际情况和相关法律法规进行，以确保员工的合法权益得到保障。
工龄按年计算。具体操作为：完整工作满一年计为一年工龄，不满一年的部分，六个月以上按一年算，不满六个月的按半年算。在计算经济补偿等时，应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定执行，以确保公平公正。
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