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你好，劳动合同签署的是综合计算工作制，一开始是月休8天，后续公司通知变更月休时间，只是飞书上一个书面通知合法吗

劳动纠纷

2024-07-01 17:10:22

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
你好，您可以申请劳动仲裁。
应根据你们签订的合同来确定
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麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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