对方给我虚开工资
劳动纠纷
2024-06-26 20:56:24
共有3位律师解答
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如果您发现对方虚开工资，首先要保留所有与工资相关的文件和记录，如工资条、银行转账记录、税单等。同时，尽量收集同事或相关人员的证词，证明您实际并未收到相应工资。这些证据在后续可能的法律程序中非常重要，有助于证明您的权益受到了侵害。根据《劳动法》第五十条和第九十一条的规定，雇主应当按时足额支付工资，不得克扣或无故拖欠。
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如果您想通过法律途径解决对方虚开工资的问题，可以先向劳动监察部门投诉，他们会进行调查并可能责令雇主支付工资。如果效果不佳，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，提供充分的证据是关键。
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虚开工资的行为违反了《劳动法》的相关规定，用人单位侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。如果情节严重，还可能构成犯罪，受到刑事追究。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
