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企业清算重组的时候员工怎么办,
公司企业
2024-06-28 22:39:35
共有6位律师解答
您好,按您所述情况,建议找管理人进行交涉。
通常可以合法主张补偿金维权
员工工资时优先受偿的哦
企业清算重组时,员工应获得工资、社保费用及经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十七条,补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
企业清算重组,员工可获得补偿。具体操作:1. 确认工作年限和月工资标准;2. 根据《劳动合同法》第四十七条计算经济补偿金;3. 与公司协商支付方式及时限;4. 如公司不支付,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
企业清算重组时,员工常见的处理方式包括与公司协商解除劳动合同并获得经济补偿,或者继续留在重组后的公司。选择哪种方式取决于员工的个人情况和职业规划,以及对新公司的信心和期望。
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