试用期七天，工作了两天以性格不合适本工作为理由被辞退，不给工资，说只有试用期过了才给，后发给她法律依据又说她不是老板本人，让跟老板交流
劳动纠纷
2024-06-27 08:36:47
共有4位律师解答
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这个是不合法的，只要工作了就是需要支付工资待遇的，找找劳动监察大队。
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试用期被辞退不给工资是不合法的。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，试用期包含在劳动合同期限内，劳动者提供了正常劳动，就有权获得相应的劳动报酬。
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首先，可以书面或口头形式向老板表达诉求，强调试用期工资的合法性。其次，如老板拒绝，可收集相关证据，如劳动合同、工资单等，为维权做准备。最后，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，可选择与老板协商、调解或申请仲裁等方式来维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
