退休人员再上岗干满一年，单位能给补一个月的工资吗？
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2024-06-26 15:33:22
共有3位律师解答
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退休人员再上岗，单位是否补发工资需依据双方合同约定。若无明确条款，单位无法律义务补发。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是双方协商一致的结果，应明确各自权利义务。若无相关约定，单位不给予额外补偿不违法。但若单位有相关承诺或政策，应履行约定，否则会影响员工权益和单位信誉。
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退休人员再上岗补发工资情况视合同约定。有约定按约定补发；无约定但单位有政策，可申请补发。若单位拒绝，可通过工会协调或法律途径解决。操作方式包括：1.查阅劳动合同或单位政策；2.与单位人力资源部门沟通；3.准备相关证据，如工资单、合同等；4.必要时咨询律师或申请劳动仲裁。
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退休人员再上岗工资补偿问题，可协商或依据合同处理。若合同中有约定，按约定执行；若无约定，可与单位协商。选择协商方式时，应明确双方权益，确保公平合理。如协商不成，可寻求法律援助或劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
