我们是2016年来医院上班，2024年3月1日给融通公司，公司给他们补偿一年一个月工资，我老今是2024年2月18日，到达法定退休年限，单位说不给补每年一个月工资对吗？
劳动纠纷
2024-03-01 23:05:23
共有9位律师解答
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《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 -
根据中国《劳动合同法》规定，劳动者达到法定退休年龄后，雇主可以按照法律规定终止劳动合同，而不需要支付经济补偿。根据您提供的情况，员工已经达到法定退休年龄（2024年2月18日），因此单位不再需要给员工补偿一年一个月工资。
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你好，是否签订相关协议？发生劳动争议建议先与公司协商，如果协商不满意，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁为公司所在地的劳动仲裁委，到立案窗口提交申请，提供身份证及用人单位信息即可。劳动仲裁偏向保护劳动者。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
