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入职一个半月没有签订劳动合同被辞退

劳动纠纷

2024-06-26 18:18:29

用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，单位已经违法，你可以向单位主张赔偿。
可以申请劳动仲裁，向劳动监察大队投诉。
你好，是可以申请劳动仲裁的，具体详聊。
你好，可以收集证据，申请劳动仲裁
如果公司拒绝支付双倍工资，您可以继续通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并在仲裁结果出来后，如果公司仍不履行，您可以持仲裁裁决书到人民法院申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付二倍工资。
收集证据证明与公司劳动关系的方法有：1. 工资支付记录、银行转账记录或工资条。2. 工作证、工作服、员工卡等。3. 同事的证言或书面证明。4. 电子邮件、短信、聊天记录等与公司的工作沟通记录。5. 出勤记录、打卡记录等。
除了双倍工资，您还可以根据具体情况申请经济补偿或赔偿。如公司违法辞退，您可要求违法解除劳动合同的赔偿金。具体金额和条件需根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定和实际情况来判断。
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