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公司因证件过期不能营业,让员工等了半个月不上班
劳动纠纷
2024-06-26 16:42:33
共有5位律师解答
您好,非因员工自身原因造成的停工停产,不由员工承担责任。这种情况可以要求公司按以前标准支付工资。
公司在歇业半个月前就要通知到员工,公司由于各种原因要进行多长时间的歇业
这种情况是因为公司的原因,你虽然没上班,也可以要求他给你发工资。
你好,这种情况可以要求照常支付工资。
那工资是否有正常发放的
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