公司拖欠工资还未按时交社保
劳动纠纷
2024-06-26 11:10:34
共有3位律师解答
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针对公司拖欠工资和未按时交社保的问题，虽然您有权利通过法律途径解决，但不建议直接起诉。首先，您可以向劳动保障行政部门投诉，根据《劳动保障监察条例》第二十六条，行政部门会责令公司限期支付工资和社保。若公司逾期不支付，行政部门会采取进一步措施，如加付赔偿金。在行政部门处理后，如问题仍未解决，您可以再考虑通过法律途径解决。
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若公司拒绝支付拖欠的工资和社保，您可以通过以下法律手段维护自己的权益：1. 向劳动保障行政部门投诉，行政部门会责令公司限期支付并可能加付赔偿金。2. 若行政部门处理后公司仍不支付，您可以向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资和社保，并赔偿相应的损失。
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若您决定先找劳动保障行政部门，您需要准备相关证据材料，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等，并详细说明公司拖欠工资和未按时交社保的情况。您可以前往当地的劳动保障监察部门提交投诉，他们会依法进行调查并处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
