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劳务派遣公司每个月都扣150的保险，在厂里出了事怎么赔付

劳动纠纷

2024-06-26 14:45:44

保险要看是什么保险？如果有工伤保险，受伤一个月内让单位提交工伤认定
您好，如果在工厂发生工伤事故的，劳动者可以申请工伤赔偿。
你好大致情况如何详细了解一下呢
如果发生工伤，劳务派遣公司和用工单位应依法承担赔付责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用工单位应给劳动者提供必要的劳动保护，未依法缴纳社保的，劳动者有权要求补缴。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至引发劳动仲裁或法律纠纷。
出事后可申请工伤赔偿。操作步骤：1. 及时报告事故并寻求医疗救助；2. 向劳务派遣公司和用工单位报告，并提出工伤赔偿要求；3. 准备相关证据，如医疗证明、事故现场照片等；4. 如公司不配合，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；5. 在处理过程中，可咨询律师以维护自身权益。
对于在劳务派遣期间出现的事故，常见的法律处理方式包括：1. 向劳务派遣公司和用工单位协商赔偿；2. 申请工伤认定并寻求相应的工伤保险赔偿；3. 如协商不成，可委托律师向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式需根据实际情况，如伤势严重程度、责任明确性等因素综合考虑。
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