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你好我是在幼儿园工作的工资底薪是2000加上其他补贴每个月拿到手不请假大概3500左右吧。上个月累计请假9.37小时，和迟到4分钟，扣了200全勤奖➕200请假

劳动纠纷

2024-06-25 22:27:27

遵守幼儿园的规章制度，努力做好工作
不合理的可以去仲裁的啊
请假扣工资的标准并非完全统一。具体扣除标准可能因公司或单位内部的规章制度而异。但一般而言，都会遵循《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。您的情况中，扣除了200全勤奖和200请假费用，可能是根据您所在幼儿园的规定来执行的。
要确保工资不被无故克扣，首先，要熟悉和了解《中华人民共和国劳动法》的相关规定。其次，要仔细阅读并理解所在单位的规章制度，特别是关于工资和请假扣款的部分。再次，保留好工资条和请假记录等相关证据。最后，如有争议或疑问，及时与上级或人事部门沟通，必要时可咨询劳动仲裁部门或律师。
如果觉得请假扣款过多，可以先查看幼儿园的规章制度，了解具体扣款规定。如有疑问，可以与上级或人事部门沟通，了解扣款详情和依据。若沟通无果，可咨询劳动仲裁部门或律师，维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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