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你好我是07年5月进工厂工作的！如果裁员我的工龄怎么算

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2024-06-25 13:05:11

工龄按实际工作年限算。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，工龄包括一般工龄和本企业工龄，若离职后重回企业，工龄应从最后一次回本企业工作之日起算。若企业裁员时未妥善处理工龄问题，可能影响员工的经济补偿等权益。
工龄计算通常基于实际工作年限，若发生裁员，员工可选择依据工龄要求相应的经济补偿。选择时，应考虑个人职业规划、劳动合同条款以及企业相关政策，以最大化保障自身权益。
工龄按实际工作年限计算。若期间离职后重回，从最后一次回归起算。裁员时，可根据工龄长短要求合理经济补偿，同时注意保留相关证据，以备可能的劳动纠纷。
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