我想问下公司劳动合同签了试用期三个月保底工资，公司现在想提前结束保底，但是试用期还是三个月，这合理吗
劳动纠纷
2024-06-26 10:00:46
共有8位律师解答
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您好：这种做法通常是不合理的。
在劳动合同中明确约定了试用期三个月以及保底工资的情况下，公司单方面提前结束保底工资的约定属于变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，未经与您协商一致，公司不能擅自变更。
如果公司坚持这样做，您可以与公司沟通协商，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 -
可以维权，但是您的问题描述不完整，请予以补充。
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你好这个可以协商具体根据合同的约定来解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
