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试用期最后一天了hr说我不符合考核标准但是没有明确考核要求把我停止了不给我排班

劳动纠纷

2024-06-25 09:39:10

属于违法行为，可以向劳动局举报投诉
试用期最后一天被告知考核不合格而公司之前没有明确告知考核要求，这可能涉及《劳动合同法》中关于试用期的规定。你可以首先要求公司明确考核标准，并指出在试用期内未收到明确的考核通知。若公司无法提供合理证明，你可以考虑向劳动行政部门举报或咨询劳动仲裁机构。
从法律角度看，公司在试用期解除劳动合同需注意：1. 证明劳动者不符合录用条件；2. 提前通知劳动者并说明理由；3. 出具相关证明文件；4. 遵守法定程序，如劳动者有权提出异议或申请劳动仲裁等。
若认为公司解除劳动合同的行为不合法，你可以首先与公司沟通，了解具体原因并要求其出具相关证明。若沟通无果，可以向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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