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请问在酒店上班没给交社保，酒店应不应该给员工补偿呢？

劳动纠纷

2024-06-25 10:28:00

可以向劳动监察大队投诉要求补缴。若以未缴纳社会保险为由主张被迫离职，可以主张经济补偿金
可以要求对方支付经济补偿金
不交社保离职有经济补偿金
有签劳动合同吗在酒店上班
你好先了解下具体情况
你好这个事可以解决的
是的，酒店应该给员工补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未办理社会保险登记将受到相应处罚。若酒店未为员工缴纳社保，员工有权要求经济补偿，并可以因无法享受社保待遇而要求酒店赔偿损失。
酒店应补偿。处理方式：1. 解除合同并获得经济补偿；2. 要求酒店赔偿社保损失；3. 向社保机构举报，由社保机构对酒店进行行政处罚或罚款。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
员工可选择解除劳动合同并获得经济补偿，或要求酒店赔偿因未办社保导致的损失。选择哪种方式取决于员工个人情况和需求，如希望继续工作可选择赔偿损失，否则可解除合同并获得补偿。
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