老板在年会上囗头承诺在公司工作满十年发一万元现金,不兑现可以要回吗
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您好:如果老板在年会上的口头承诺有相关证据可以证明,例如有录音、录像、证人等,那么是有可能要回的。
但口头承诺在举证上往往存在较大困难,如果没有充分的证据来证明老板做出过这样的承诺,要回这一万元可能会面临较大挑战。
在法律实践中,对于这种情况,会综合考虑各种因素,包括公司的惯例、企业文化、其他员工的证言等,但总体来说,有明确的书面证据会更有利于主张权益。
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你有证据吗 ,但是您的问题描述不完整,请予以补充。
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您好,您这边保存的有录音或者有聊天记录可以证明吗
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你好,这种情况是可以要求老板补发的。
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可以,律师可以帮到你,具体详聊。
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一般来说,口头承诺可以撤回。
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您好,您这边发生了什么呢?
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你好具体问题需要了解下解决
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你好 您的问题处理好了吗
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老板口头承诺的奖金,若无书面证据则难以追回。根据《合同法》相关规定,口头承诺难以作为直接证据。如不及时采取行动,可能面临无法兑现的风险。建议通过微信、短信等方式留下证据,并尝试协商解决。
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可以尝试要回。先通过微信、短信沟通确认承诺,若无效可上门协商并录音录像留证。如仍不兑现,可申请劳动仲裁或向法院起诉。注意收集并保存所有相关证据,以备不时之需。
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处理此类问题,一般可通过协商、调解或诉讼等方式。首先尝试与老板协商,若无果,可考虑通过法律途径解决,如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应权衡时间、成本和效果。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。