本人退休发现原单位做离职处理，不计算工龄，签字不是我本人签字的，单位也解散了，现在怎么办
劳动纠纷
2024-06-26 17:56:44
共有12位律师解答
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您好：这种情况您可以尝试以下几种解决办法：
1. 查找相关档案和记录：尝试从原单位所在地的劳动部门、档案馆或其他相关机构查找与您工作相关的档案和记录，以证明您的工作年限和劳动关系。
2. 联系原单位的上级主管部门：尽管原单位已经解散，但其可能有上级主管部门，您可以向他们反映情况，寻求帮助和解决方案。
3. 向劳动监察部门投诉：向当地的劳动监察部门说明您的情况，他们可能会介入调查并协助您解决问题。
4. 申请劳动仲裁：如果以上途径都无法解决，您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认您的工作年限并纠正工龄计算的错误。
5. 寻求法律援助：如果经济条件困难或情况较为复杂，您可以向当地的法律援助机构寻求免费的法律援助，获取专业的法律建议和代理服务。
在处理过程中，尽可能收集和保留能够证明您在原单位工作的相关证据，如工资条、工作证、同事的证明等，这将有助于您维护自己的合法权益。 -
1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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你好，当时主管人事的是谁，联系他问情况，可以起诉的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
