个体工商户未缴纳工伤保险，工伤认定，赔付标准
劳动纠纷
2024-06-24 13:47:31
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个体工商户未缴纳工伤保险而员工受伤，若被认定为工伤，则由该工商户承担工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用等。依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，未缴纳工伤保险的用人单位需支付相应待遇。若不及时处理，可能面临法律纠纷及赔偿责任。
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未缴工伤保险的工伤，处理方式有两种：1. 协商赔偿：双方就赔偿金额和方式达成一致，签订协议后支付赔偿。2. 工伤认定与赔付：依法申请工伤认定，根据认定结果支付医疗费、康复费等工伤保险待遇。若用人单位不支付，工伤保险基金可先行支付并追偿。
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针对个体工商户未缴纳工伤保险的工伤问题，常见处理方式包括：1. 与受伤员工协商达成赔偿协议；2. 依法进行工伤认定并支付相应待遇。选择不同方式需考虑实际情况，如双方协商能达成一致，可快速解决问题；否则，应依法处理以确保双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
