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公司干了15年没交社

劳动纠纷
2024-06-25 07:58:00
共有9位律师解答
  • 关于社保问题,如果是单位漏交的,个人与用人单位依旧存在劳动关系,个人可以向用人单位提出,然后由用人单位向社保局提出申请。
  • 用人单位未给员工交社保,劳动者可以向劳动行政部门举报,要求用人单位对社会保险费用进行补缴;
    追问:我们每年签一次合同,不清楚内容,而且公司以发放工资的名义给发400社保,单独发放400
  • 建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉,要求补缴社保。
  • 您好,可以申请劳动仲裁或提起诉讼:要求公司补缴
  • 公司干了15年没交社保,可以走法律程序
  • 您好,您是月工资是多少呢
  • 如果您在公司工作了15年而公司一直未为您缴纳社保,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,公司未依法为劳动者缴纳社会保险费是违法行为。您有权要求公司支付全部未缴的社保费用,但具体操作建议通过劳动仲裁或法律诉讼程序来主张您的权益。
  • 除了社保费用,您还可以向公司提出经济补偿金的补偿要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,因公司未缴纳社会保险费导致您解除劳动合同的,您可以要求公司按照您在公司工作的年限支付经济补偿金,每工作一年支付一个月工资的经济补偿。
  • 若公司拒绝支付未缴的社保费用,您可以首先与公司进行协商,若协商无果,您可以向劳动局申请劳动仲裁,要求公司支付未缴的社保费用和经济补偿金。在仲裁过程中,您需要提供与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资单等。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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