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您好，我想咨询一下补缴社保没有签订劳动合同是怎么赔偿的

劳动纠纷

2024-06-26 11:08:29

没有签订书面劳动合同从签订之日起第二月支付二倍工资
您好，按您所述情况，可以主张经济补偿金和双倍工资等。

追问：我想问问您社保是怎么算的
补缴社保且未签劳动合同，单位需支付二倍工资作为补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，单位用工超过一个月未签劳动合同应支付双倍工资。如不及时处理，单位可能面临法律责任，员工有权请求经济赔偿。
常见的处理方式有两种：一是要求单位补缴社保并支付双倍工资；二是选择解除劳动合同并请求经济赔偿。选择哪种方式取决于员工个人情况和意愿，以及对未来工作的期望。
补缴社保且未签劳动合同时，员工可要求单位补缴社保，并依据《劳动合同法》要求单位支付双倍工资。如单位不配合，员工可选择向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。若因此选择离职，还可要求单位支付经济补偿金。
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