你好，我跟公司签订劳动合同每个月14000元，实际每个月给我到手5000元，剩余工资没有发
劳动纠纷
2024-06-24 10:42:25
共有3位律师解答
-
如果公司一直拖欠你的工资，根据《劳动合同法》第三十条和《劳动法》第五十条的规定，劳动者有权要求用人单位按时足额支付劳动报酬。如果公司拒绝支付，劳动者可以通过投诉、仲裁或诉讼等法律手段来追讨工资。如仲裁或诉讼胜诉，公司不仅要支付拖欠的工资，还可能面临罚款等法律后果。
-
从法律角度，公司拖欠工资可能承担的责任包括：支付拖欠的工资、支付拖欠工资的经济补偿、支付因拖欠工资导致的利息损失、支付因未按时足额支付工资导致的罚款等。此外，公司还可能面临劳动监察部门的行政处罚。
-
如果选择仲裁来解决问题，你首先需要准备相关证据，如劳动合同、工资单等，然后到当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会组织调解或开庭审理，并根据事实和法律作出裁决。如果仲裁结果对你有利，你可以申请法院强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
