你好，请问私人工地老板不给工人发工资，一个月的，9000块，现在联系不上人
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您好，如果您有相关的证据，直接去法院起诉对方就可以了。
追问：对方以前就是个老赖怎么办，法院的帮助有用吗
解答：那我就没有什么办法了，但是你如果一直不主张权利的话，那时间长了，你还是拿不到钱呢。
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有相关证据可以证明在这里工作过吗
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您好，可以委托我们帮您解决问题。
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你好，建议收集证据抓紧时间起诉。
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你好 可以到劳动监察委进行投诉
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你好，有签订劳动合同吗？
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您可以通过民法进行维权
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如果私人老板不发放工资，属于违法的行为，劳动者可以向公司所在地的劳动行政部门投诉，可由劳动行政部门责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金;劳动行政部门协调无效的，劳动者可以申请
劳动仲裁要求用人单位支付工资;经劳动
仲裁裁决用人单位应支付工资的，用人单位对仲裁裁决拒不执行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
根据法律依据：《劳动法》第九十一条规定，老板不发工资的，属于无故拖欠劳动者工资的违法行为，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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私人老板不发工资属于违法的行为，可以向当地
劳动监察部门进行举报，要求支付并给予赔偿。根据法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动
合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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私人不给工资去劳动行政部门投诉。
根据《劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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您好 请问您工作多久了呀 欠您多少钱呀
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
