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正式工离职月底到期提前一个星期被辞退了

劳动纠纷

2024-06-26 10:14:46

你好，你可以提出到月底离职，公司坚持提前辞退你的，注意保留证据，属于违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。
雇主在没有合法理由的情况下提前一个星期解除劳动合同，这可能违反了劳动法规定。
公司违法解除劳动关系，你可以申请劳动仲裁，请求裁决公司向你支付赔偿金
你是想问是否合法吗？你工作了多久，有无签定劳动合同
你好，请问你有什么诉求？如需帮助可联系本律师。
您好，大概是什么情况，方便详细沟通一下吗？
你好，上述情况，无法主张赔偿事宜
你好，方便说一下你的具体状况吗
属于违法解雇，可以要求赔偿金
你好可以帮你争取合法权益
您好奥，可以要求公司赔偿
员工在特定情况下可以拒绝被辞退。如果被单位无故辞退，即没有合法的解雇原因或程序，员工可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，选择要求继续履行劳动合同或要求用人单位支付违法解除的赔偿金。因此，当面临不合理的解雇时，员工有权采取法律手段维护自己的权益。
申请劳动仲裁需要员工准备好相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等，然后向当地劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。仲裁委员会将在收到申请后进行调解或开庭审理，并做出仲裁裁决。
如果员工对劳动仲裁结果不满意，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。同时，员工还可以考虑与用人单位协商和解，或者寻求法律援助和咨询，以更好地维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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