就是做暑假工外卖员专送，干了9天了，有点想离职了
劳动纠纷
2024-06-24 10:38:17
共有3位律师解答
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在协商过程中，你应当首先确保与雇主的沟通是书面形式的，这有助于保留证据。其次，明确表达你的离职意愿和原因，并询问公司对于你离职的具体要求和流程。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，如果公司提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知你或者额外支付你一个月工资。在协商过程中，确保你的权益不受侵犯。
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如果你想尽快离职，首先可以尝试与公司协商，看是否能够达成一个双方都接受的离职日期。如果协商无果，你可以选择向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求尽快解决劳动争议。在劳动仲裁过程中，你可以提出你的诉求，包括尽快离职等。
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如果公司不同意你离职，你可以选择先了解公司内部的规章制度和离职流程，看是否有其他可行的解决途径。若公司内部协商无果，你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
