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培训了三天被说评估不合适，问了也没有工资？但是面试的时候是有说过培训期没工资，但是面试过了我也没想到才三天被辞退，而且原因也不明不白，不给工资这样合法吗？

劳动纠纷

2024-07-04 11:40:23

不合法，应该给工资。可主动协商，也可申请劳动仲裁或向劳动监察部门进行投诉
你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资的。
你好，您可以申请劳动仲裁。
您好，不给工资是不合法的哦
不给培训期工资不合法。依据《劳动法》规定，员工提供了劳动就应获得报酬。如单位拒付，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。如不及时处理，可能导致权益受损。
不合法。可采取以下措施：1. 与公司沟通，了解具体原因并争取应得工资；2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉；3. 如有必要，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
对这种情况，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和需求，一般建议首先尝试与公司沟通，无果后再寻求法律途径。
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