法律咨询
怀孕期间产检算请假吗
劳动纠纷
2024-06-23 15:23:14
共有3位律师解答
产检应计入出勤,非病假或事假。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕期间产检是女性员工的正当劳动权益,所需时间应计入劳动时间,工资应正常发放。若单位将此视为病假或事假,员工应维权,否则可能损害自身合法权益。
怀孕期间产检,单位应正常记录出勤。若权益受损,可先与单位沟通协商;无果则可向劳动监察部门投诉,甚至提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
产检算出勤。操作建议:1. 产检前告知单位,保留相关证明。2. 如遇单位不当处理,收集证据。3. 先协商,后投诉或法律途径维权。4. 法律程序可能需要律师协助。
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