我爸在单位上班七八年了，前几天突然在公司晕倒了，公司送到医院急诊后，医院说看不了让出院，家人把我把转到大医院，公司没有交社保，并且是在公司晕倒得，公司也说和他们没有关系，我想咨询下，这样合理吗
劳动纠纷
2024-06-23 15:07:23
共有3位律师解答
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公司不缴纳社保并声称晕倒事件与他们无关是不合理的。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在医疗期内，用人单位不得随意解除劳动合同。若公司未及时处理，可能导致法律责任及劳动者权益受损。
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不合理。根据劳动法，您可以：
1. 向公司提出书面异议，要求公司正视问题。
2. 协商无果后，向当地劳动监察大队投诉。
3. 若问题仍未解决，可申请劳动仲裁。
4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。 -
从法律角度看，您可以先与公司协商，若无果，可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉。选择哪种方式取决于您的具体需求和情况，如协商无果，建议采取法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
