老板克扣工资1500左右拒绝调解我没有证据能告她吗？？
劳动纠纷
2024-06-24 08:36:35
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没有证据的话，是不能告的。
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可以告她，但需先收集证据。根据《劳动法》，用人单位克扣工资属侵害劳动者权益，可向劳动行政部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。如不及时处理，可能影响您的合法权益和经济利益。
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常见处理方式包括投诉、协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。若急需解决且证据充分，可选择投诉或仲裁；若希望保持与雇主的良好关系，可先尝试协商或调解。
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