应聘了一个厨师岗位。需要外地培训。4月25日签订了合同，今年6月1日到明年六月1日，如果中途辞职需要赔偿店铺的培训费用和住宿费用，约定的是一个月培训时间。但是现在培训店铺这边缺人， 两个月了还不让回去正式上岗。我如果辞职能否要工资。需不需要赔偿店铺的培训费用
劳动纠纷
2024-06-23 14:18:07
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根据签订的合同，如中途辞职，需赔偿培训费和住宿费。若店铺违反约定延长培训时间，你有权要求工资并就可能无需赔偿。具体需根据《劳动合同法》判断，不及时处理可能影响你的权益，建议咨询专业律师。
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针对此情况，常见的处理方式有：1. 与店铺协商，要求按约定时间结束培训并上岗；2. 如协商无果，可寻求法律援助，判断合同具体条款的法律效力；3. 在法律允许的情况下提出辞职，并根据合同条款处理赔偿事宜。选择哪种方式需根据实际情况和法律咨询结果决定。
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可以辞职。操作步骤：1. 与店铺沟通，表达辞职意愿并了解对方态度；2. 咨询律师，了解合同条款的合法性及自身权益；3. 根据律师建议，正式向店铺提出辞职，并按照法律规定处理赔偿事宜；4. 如遇店铺阻挠，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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