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我公司强制每天晚上加班到10点半，周末也经常强制加班，没有加班费，可以直接走被迫离职吗？

劳动纠纷

2024-06-24 09:53:30

您好，这种情况，可以被迫离职，让公司支付经济补偿金
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
可以直接离职。根据《劳动法》规定，公司不能强制加班且加班有限制。若无合理补偿和安排，过度加班违反法律规定，可能影响员工健康和工作生活平衡。未及时处理可能导致员工权益受损及法律纠纷。
可以离职。操作建议：1）与公司人力资源部门沟通，表达离职意愿并了解离职流程；2）准备并提交离职申请书；3）若公司不同意，可咨询律师或向劳动仲裁机构申请调解；4）在离职过程中保留相关证据，以备后续可能的法律争议。
从法律角度看，处理方式有：1）与公司协商，要求合理加班补偿；2）向劳动监察部门投诉；3）寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求，建议先尝试协商，若无果再考虑法律途径。
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