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你好，我找工作最开始跟我说是包厢服务员，然后才知道是小姐，但是签了个为期4个月合同。没有满4个月，会扣5000，还有一个1000的培训费

劳动纠纷

2024-06-23 21:02:04

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
目前是离职了吗？还是想咨询具体什么问题
如果你已经签了合同，但发现实际工作内容与合同描述不符，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，你应先与雇主沟通，要求调整工作内容或解除合同。若雇主拒绝，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
在签订合同时未详细了解合同内容，并不直接导致合同无效。但你可以尝试与雇主协商修改合同或解除合同。如果协商无果，可以根据具体情况选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
申请劳动仲裁需要准备以下材料：劳动仲裁申请书、身份证或相关身份证明、劳动合同、工资条或银行流水、工作证、工作记录等能证明劳动关系的证据。如有其他相关证据，也请一并提供。
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古东玲律师

广东知泓律师事务所

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