领取工资又领取了生育津贴需要把工资返还给单位吗
劳动纠纷
2024-06-24 14:00:20
共有4位律师解答
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你好，需要看具体情况，产假前的工资标准是多少呢？
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生育津贴是员工的合法权益，通常无需将工资返还单位。依据相关法律规定，生育津贴是对女性员工生育期间的补偿。如果单位在员工领取生育津贴期间已经支付了工资，一般会在津贴中扣除已支付的工资部分。不及时处理可能导致员工权益受损。
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不需返还。如单位已发工资，则：
1. 若单位政策为全额发放生育津贴，员工可直接领取，无需其他操作。
2. 若单位从生育津贴中扣除工资，员工应确认津贴与工资的差额是否正确，并领取差额部分。
具体操作需根据实际情况和单位政策而定。
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