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你好，我之前签了聘用合同，不到半年离职扣三千培训费，请问这个合法吗

劳动纠纷

2024-06-24 15:01:49

你好，劳动合同需明确扣除合计入职培训费用
双方之间的合同如何约定的？培训费
普通培训的费用由用人单位承担
聘用合同中规定离职扣培训费不一定合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，除非用人单位为劳动者提供了专业技术培训并约定了服务期，且劳动者违反该服务期，否则不能随意扣除培训费。若无上述条件，公司扣除培训费是不合法的。
针对离职扣培训费的问题，常见的处理方式有：1）与公司协商，要求取消或修改该条款；2）如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3）若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择哪种方式应根据个人情况和合同条款来决定。
离职扣培训费不合法。应首先与公司沟通协商，要求解释扣款原因并提供相关证据。若无法解决，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁不满，可进一步向法院起诉。同时，建议咨询专业律师，了解自己的权益并寻求法律支持。
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