我是高考毕业生，我如果进入厂里，和我签了合同，缴纳了社保，以后进入大学毕业了，已经有了缴纳社保的记录，我是不是就不是应届生了（暑假工进厂里打工需不需要缴纳社保，我后续还是要上学的）
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2024-06-22 11:43:56
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作为高考毕业生，暑假工通常不被视为全职员工，不需缴纳社保。缴纳社保记录不影响应届生身份。但如被误缴，应及时咨询。
分析：暑假工属于临时或兼职性质，一般不被视为全职员工，因此无需缴纳社保。即使短暂缴纳社保，这通常也不会影响你的应届生身份。然而，如果错误地被要求缴纳社保，建议及时咨询劳动部门或法律专业人士。 -
针对高考毕业生在暑假进厂打工的社保问题，具体操作如下：
1. 明确工作性质：在签订合同前，确认工作为兼职或临时性质，避免被误缴社保。
2. 及时沟通：如被要求缴纳社保，但与工作性质不符，应及时与雇主沟通，说明情况并申请更正。
3. 申请退还：如已缴纳社保，但发现与自身情况不符，可以向相关部门申请退还。
4. 咨询法律人士：如遇到复杂问题或纠纷，可咨询劳动部门或法律专业人士，获取专业建议。 -
对于暑假工进厂里打工是否缴纳社保，常见的处理方式有：明确工作性质为兼职或临时性质，避免缴纳社保；如被误缴，及时与雇主沟通并申请退还；必要时，可咨询劳动部门或法律人士。
选择处理方式时，应首先确认工作性质，然后结合个人情况和法律法规做出决定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
