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高中毕业,以后要上大学,如果暑假当正式工,公司缴纳了社保,会不会失去应届大学生的身份。

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2024-05-10 20:11:18
共有7位律师解答
  • 在一些地方,一旦你有了正式工作并开始缴纳社保,你可能就会被视为有工作经验的人,而不是应届毕业生。这可能会对你将来在大学期间申请某些针对应届生的奖学金、助学金或其他福利产生影响。
    在你的情况下,由于你即将进入大学,最好咨询你的学校或当地的教育部门,了解这种情况是否会影响你在大学里的应届生身份以及相关的权益。同时,也可以咨询你工作的公司人力资源部门,了解他们的政策和建议。
    总之,每个国家和地区的规定不同,最好在当地有关部门咨询明确的答案。
  • 社保和应届生身份是两个不同的概念。社保的缴纳是公民的权利和义务,与是否是应届生没有直接关联。大学生在校期间缴纳的社保并不会影响其应届生身份的认定。只有在毕业后与用人单位签订了劳动合同并开始缴纳社保,档案和组织关系才会随之发生改变,此时则不再算是应届生。
  • 你好,这边是会有一定影响的
  • 您好,建议详谈,我们帮你
  • 暑假当正式工并缴纳社保,不会失去应届大学生的身份。

    从法律角度来看,应届生身份是指学生即将毕业或者已经毕业但未就业,且符合国家和地方相关规定,可以参加各类招聘、考试等活动的一种身份认定。暑假期间参加正式工作并缴纳社保,不影响你的应届生身份。

    若公司在你毕业后拒绝你转正或提供的工作机会与你的职业规划不符,可能表明问题比较严重,此时应及时寻求专业人士的帮助。
  • 对于此类问题,常见的处理方式有咨询学校就业部门、查阅相关政策法规、咨询法律专业人士等。

    选择处理方式时,应考虑自己的实际情况和需求,比如了解学校的政策、掌握相关法律法规,以及咨询专业人士的建议,确保自己做出明智的选择。
  • 具体情况具体分析,如果是高中生在暑假期间当正式工并缴纳社保,通常不会影响其应届大学生的身份。然而,若毕业后与公司签订劳动合同并持续缴纳社保,可能影响你作为应届生的身份认定。因此,建议你在毕业前与公司沟通,明确自己的职业规划,以便在必要时调整工作安排或寻求专业建议。同时,保留好与公司的沟通记录和相关证明材料,以备不时之需。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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