如果一个月本来休十一天，端午节加班就得少休一天吗
劳动纠纷
2024-06-22 09:09:52
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端午节加班并不意味着必须少休一天。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位在法定节假日安排工作时，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬，而不是通过减少休假来补偿。若单位未按规定支付加班费或调整休假，员工可能面临劳动权益受损的风险。
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加班后，一般有两种处理方式：一是接受加班费，即按照《劳动法》规定获得不低于工资百分之三百的报酬；二是与单位协商调休，以保障休息时间。具体选择应根据个人和单位实际情况来定。
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端午节加班后，处理方式可包括接受加班费、申请调休等。选择哪种方式取决于个人需求和单位政策。通常情况下，可以与用人单位协商确定补偿方式，既可以获得经济上的补偿，也可以保障个人的休息时间。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
