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公司拖欠工资一个月，，现在想离职，怎样离职才能申请失业保险金，需要提前做什么准备？

劳动纠纷

2024-06-26 18:54:11

以拖欠工资为由解除劳动关系，可以主张经济补偿，但需要注意程序问题。方便跟您沟通下具体情况吗？
您好可就拖欠工资事宜咨询解答
主动离职是拿不以失业金的
若公司拖欠工资，您可以提出离职并申领失业保险金。依据《中华人民共和国社会保险法》，因单位拖欠工资等违约行为导致员工离职，符合领取失业保险金的条件。请准备身份证明、解除劳动合同证明及失业登记等材料，在离职后60日内申领。若不及时处理，可能失去申领失业保险金的资格。
对公司拖欠工资，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维权。在选择处理方式时，应综合考虑时间成本、证据充分性及个人情况，选择最适合自己的途径。同时，为确保能申领失业保险金，务必保留好相关证据和解除劳动合同的证明。
对拖欠工资，可离职并申领失业保险金。操作步骤：1. 收集拖欠工资的证据；2. 向公司提出书面离职申请，注明因拖欠工资而离职；3. 取得解除劳动合同证明；4. 办理失业登记；5. 带齐材料到失业保险经办机构申领失业保险金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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