提离职后第二天就走了能拿到工资吗，没签合同
劳动纠纷
2024-06-21 20:04:21
共有3位律师解答
-
可以拿到工资。根据《劳动合同法》，即使没有签合同，用人单位也应及时足额支付劳动报酬。如未支付，可申请支付令。若情况严重，还可以要求支付双倍工资。
-
能。操作如下：1.与单位协商，要求支付应得工资。2.如协商无果，向劳动监察部门投诉。3.准备证据，提起劳动仲裁，要求支付工资及可能的赔偿。4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
-
常见处理方式有协商、申请支付令或提起劳动仲裁。建议先与用人单位协商，如无果可向当地法院申请支付令，必要时可提起劳动仲裁，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
