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我想咨询一下上班时间被一个不认识的新员工殴打脸一巴掌打我的人跑了，报警了快20天了没抓到人医药费交通费全是我自己出还请假了一个月病假，上班时间那个新员本职工作没做好我说了他几句，我也是履行工作职业，现在公司同意走工伤了，工伤科说要打我的人说清楚为什么打我，人跑了怎么证明

劳动纠纷

2024-06-22 15:52:31

建议起诉对方以主张相关赔偿。请在律师指导下进行操作。
你几号具体情况是什么样工伤索赔
那你就实话实说呗，不用证明
您在工作期间被殴打，应及时报警并申请工伤认定。公安机关会追查打人者，同时您可以向工伤科提供相关证据，如报警记录、医疗证明等，以证明工伤情况。如未及时处理，可能影响工伤认定和权益保障。
针对您的情况，常见的处理方式包括报警、申请工伤认定以及劳动仲裁。您应根据实际情况选择合适的方式，如先报警追查打人者，再申请工伤认定保障自身权益，若公司存在违法行为，可申请劳动仲裁。
建议申请工伤认定。具体操作：1. 收集证据，如报警记录、医疗证明等；2. 向工伤科提交申请，并提供相关证据；3. 配合工伤科调查，如实陈述事实；4. 等待工伤认定结果，如认定为工伤，将享受相应待遇。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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