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你好，我想问一下，餐饮行业，未签订劳动合同，已经雇佣了快满三个月，试用期是1星期，在昨天晚上被通知辞退，这样可以索要赔偿金吗？

劳动纠纷

2024-06-21 17:44:05

餐饮行业，未签订劳动合同，已经雇佣了快满三个月，试用期是1星期，在昨天晚上被通知辞退
在昨天晚上被通知辞退，这样可以索要赔偿金。可以仲裁
可以主张违法辞退加未签劳动合同双倍工资差额
可以的，不签劳动合同可以可以索赔双倍工资。
您好，可以主张赔偿和双倍工资，可以协助你
你好，说说看你的具体情况，我看看怎么帮你
餐厅注册地在哪里？要求被辞退的原因
您好，没有签合同，可以主张公司的
可以的，要赔2倍钱的，我们帮你把
您好！可以申请劳动仲裁，双赔偿
可以索要赔偿金，辞退理由是什么
下午好，这个情况是可以仲裁的啊
未签劳动合同是可以要求双倍工资
您好，这个可以申请赔偿的
具体什么情况了解一下
可以索要赔偿金。未签劳动合同被辞退属违法解除，依据《劳动合同法》，应支付二倍经济补偿金作为赔偿。如满一个月未签合同，还可主张二倍工资。如不及时处理，将影响劳动者权益。
可以索要赔偿金或要求继续履行劳动合同。选择哪种方式取决于你的实际需求，如希望继续工作则要求履行，如希望获得经济补偿则索要赔偿金。
可以。如未签订劳动合同且被违法辞退，可依据《劳动合同法》主张以下权益：1. 要求用人单位支付二倍经济补偿金；2. 如用工满一个月未签合同，可同时主张二倍工资；3. 如希望继续工作，可要求用人单位继续履行劳动合同。
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