工作单位要求我周日加班随叫随到，试用期三个月没有交社保，试用期工资和转正工资一样3500
劳动纠纷
2024-06-21 08:59:05
共有3位律师解答
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如果单位强制要求你周日加班，你有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条，单位如需加班应与劳动者协商，并不得超过法定时限。且加班需支付加班费。如果单位强制加班，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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试用期工资和转正工资一样，可能并不违反法律规定，但通常试用期的工资应低于转正后的工资。如觉得待遇不公，可与单位协商或向劳动监察部门反映，确保权益得到保障。
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试用期内未交社保，你可要求单位补缴。根据《社会保险法》第五十八条，单位应在用工之日起三十日内为员工办理社保。单位未缴，你可向社保机构投诉，要求补缴并支付滞纳金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
