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你好,公司不发工资,同时没签劳动合同,如何要到工资

劳动纠纷
2024-06-21 16:29:58
共有15位律师解答
  • 首先尝试与公司管理层或人力资源部门进行友好协商,明确表达您要求支付工资的合理诉求。有时候,直接沟通可以快速解决问题。
  • 上一天班也有工资 公司不发工资违法建议到劳动监察大队投诉
  • 协商不成可以去劳动局投诉,投诉无果再申请劳动仲裁
  • 你好,可以通过仲裁索取相应的补偿。
  • 你好 可以要求工资赔偿补偿金
  • 你好,可以向当地的劳动局进行投诉
  • 你好,不发工资可以申请劳动仲裁
  • 你好,具体情况需要详情了解L
  • 你好,还拖欠多少工资没有发呢
  • 上午好,这个要去申请仲裁的
  • 你好,可以去劳动局进行咨询
  • 您 好,可以申请被迫离职
  • 你好,公司不发工资且未签劳动合同,可以通过投诉、调解、仲裁或起诉要回工资。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。
  • 公司欠薪且未签合同,可多渠道维权。1. 向劳动行政部门投诉,需提供存在劳动关系证据;2. 申请调解,通过第三方协助达成和解;3. 申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决;4. 向法院起诉,通过法律途径解决争议。
  • 遇到公司不发工资且未签劳动合同,可投诉、申请调解、仲裁或起诉。选择时应考虑效率、成本和证据情况。投诉快速但可能效果有限,调解较灵活,仲裁具有法律效力,起诉则更为正式。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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