就是我们主管吗把我调到另外一个岗位然后就把我调过来
劳动纠纷
2024-06-20 20:51:06
共有3位律师解答
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领导随意调岗并不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，调岗属于变更劳动合同内容的行为，必须经过劳动者的同意。如果领导未经劳动者同意就擅自调岗，劳动者有权拒绝。若因此产生争议，劳动者可以依法维权。
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领导调岗时，劳动者有以下几个权利：首先，劳动者有权要求领导按照劳动合同的约定进行调岗；其次，劳动者有权对调岗后的工作内容、待遇等进行协商；最后，如果领导未经劳动者同意擅自调岗，劳动者有权拒绝并依法维权。
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若领导未经同意就调岗，劳动者可以首先与领导沟通，表达自己的意见和想法。若沟通无果，劳动者可以拒绝调岗并保留相关证据。如果调岗已对劳动者造成损失，劳动者还可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
