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你好，就是在厂里上班，认真工作，但是工作量太大，被主管骂还说要辞退，怎么办

劳动纠纷

2024-06-21 11:49:11

、增加工作量不接受，被辞退，单位辞退的理由不合法，可以要求支付赔偿金；2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁
公司无正当理由辞退员工，公司是需要赔偿的，可以先申请仲裁
公司无故辞退，可以要求经济补偿金，按照工龄计算
若被辞退，可以搜集证据申请劳动仲裁主张赔偿金
你好，有签署劳动合同吗，在这里工作多久了L

追问：有签署，才工作了六天，一直被主管骂，态度没有不好，
晚上好，这个情况是需要沟通的啊
你好！可以申请劳动仲裁的的
您好！你们之间有签劳动合同吗？
你好这边建议你直接劳动仲裁
可以整理证据委托维权处理
你好，口头辞退是不算数的
无故辞退可以申请劳动仲裁
说要辞退可以劳动维权L
被主管骂并说要辞退，首先确认是否违规。若无违规，可提出异议并保留证据，必要时申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时需出具证明并办理相关手续。
被辞退时，先沟通后采取法律手段。沟通了解具体原因，若无违规可提出异议；同时保留证据，如聊天记录、邮件等；咨询律师了解权益，必要时申请劳动仲裁维权。
对被辞退的情况，处理方式包括：1. 与主管沟通了解原因；2. 保留相关证据；3. 咨询专业律师；4. 申请劳动仲裁。选择合适方式需根据实际情况，如沟通无果则及时采取法律手段保护自身权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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