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美团专送,没有提前一个月离职,说要记我三天旷工外加扣除20%工资
劳动纠纷
2024-06-21 15:13:20
共有5位律师解答
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
去劳动监察大队投诉拖欠工资。
对于美团专送员工未提前一个月提出离职的情况,公司不能单方面记旷工并扣除工资。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,员工有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。若员工未提前通知,公司应与员工协商,不能单方面进行处罚。此外,《中华人民共和国劳动法》也规定,工资应当按月支付,不得克扣或无故拖欠。因此,公司扣除员工工资的做法可能涉嫌违法。
员工离职时,公司应遵循《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定。首先,公司应确保员工工资和福利待遇得到合法支付,不得克扣或无故拖欠。其次,公司应协助员工办理离职手续,包括工作交接、资料归档等。最后,公司应遵守法定离职期限,不得擅自
延长
或缩短。
若美团专送员工未提前一个月提出离职,公司首先应与员工进行沟通,了解其离职原因并尽量协商解决方案。如双方无法达成一致,公司可根据合同约定及劳动法规定处理,但不应擅自扣除工资或记旷工。公司可要求员工尽快办理离职手续,并结清工资和福利待遇。
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