你好，未签劳动合同，辞职后最后一个月工资也没发
劳动纠纷
2024-06-20 16:03:25
共有3位律师解答
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要证明与单位存在劳动关系及拖欠工资数额，您可以收集工作证、工资条、打卡记录、同事证言等证据。这些都可以作为您与单位存在劳动关系的凭证。同时，您还可以保留与单位沟通的记录，包括短信、邮件等，以证明单位拖欠工资的数额。收集到足够的证据后，您可以考虑与单位协商，或向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。
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为防止此类问题再次发生，建议您在入职时与单位签订正式的劳动合同，并明确约定工资、工作时间等关键条款。同时，保留好工资条、打卡记录等相关证据，以便在发生纠纷时能够证明自己的权益。此外，了解并遵守劳动法律法规，增强自身的法律意识和维权能力也非常重要。
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如果单位拒绝支付工资，除了申请劳动仲裁，您还可以向劳动监察部门举报单位的违法行为，他们会进行调查并依法处理。同时，根据《劳动合同法》的规定，您还可以依法向当地人民法院申请支付令，要求单位支付拖欠的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
