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当时我在3月中开始上班，合同是3个月后转正，但是合同里面写的工资，我记得不是很清楚，应该还2800左右，类似广州最低工资标准。但是公司人事和我说，其他人都是这样合同，实际工资待遇是微信和我说的工资待遇，微信和我说待遇是5500。那么辞职后追工资纠纷，微信记录是否合法

劳动纠纷

2024-06-20 13:47:55

协商不成，可以提劳动仲裁解决
您好，可以要求用人单位按期支付试用期的工资，如果用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求支付经济赔偿金。协商不成，可以申请劳动仲裁
是可以拿相关证据申请劳动仲裁的
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被降薪后都可以申请劳动仲裁，但需要注意及时提出书面异议，否则可能视为同意降薪。根据法律依据：《最高

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北京市盈科(广州)律师事务所

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被用人单位辞退工资按照以下方式计算：月工资÷275×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候，

去年暑假打兼职，老板拖欠工资至今，手上只有部分工资的转账纪录

可以。具体操作：1. 收集所有与劳动关系相关的证据，如转账记录、工作期间的照片等；2. 向劳动监察部

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遇到拖欠工资，可仲裁或起诉。操作步骤：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.向劳动仲裁机构申请仲裁

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你好，可以到劳动部门投诉

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您好，您可以申请劳动仲裁

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